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Sanatorios Boratti y Posadas (Misiones)
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DEFINICION DE “ZONA DE CONFLICTO LABORAL”

Se considerará “ZONA DE CONFLICTO LABORAL” al lugar de referencia en el que un cirujano, miembro activo de la AAC , no pueda desempañarse como tal porque 
1.- No existan las condiciones técnico-ambientales y de infraestructura que le permitan un correcto accionar. 
2.- Sea desvinculado o despedido sin justa causa y/o cuando se incurra en: 
     a.- Incumplimiento de contratos laborales 
     b.- Incumplimiento del pago de honorarios previamente pactados 
     c.- Atraso en el pago de sueldos u honorarios, mas allá de las normas y costumbres 
     d.- Falta de actualización de los sueldos u honorarios por las variaciones de los índices económicos.

Para denunciar una eventual “ZONA DE CONFLICTO LABORAL” se debe enviar una nota al Comité de Asuntos Legales y Laborales de la AAC , donde se analizarán las circunstancias del caso y se informará a la Comisión Directiva , quien decidirá la conducta a seguir.

Cuando se declare una “ZONA DE CONFLICTO LABORAL” serán informados todos los miembros activos de la AAC a través de un Boletín, de la página web (www.aac.org.ar) y por el correo electrónico de cada uno de ellos, a fin de que se abstengan de iniciar relaciones laborales con las instituciones en cuestión.

Por otra parte serán informadas también todas las Instituciones Científicas, Académicas y gremiales relacionadas con la AAC.

De acuerdo a la evolución de los hechos, la AAC se reserva el derecho de dar por finalizada la declaración de “ZONA DE CONFLICTO”

En el caso de que algún miembro de la AAC no acate dicha resolución, será considerado por nuestro Comité de Ética, quien podrá aplicar las sanciones establecidas por los artículos 16,17 y 18 del Estatuto vigente.

 

 

 

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