TITULO: ESTRÉS EN CIRUJANOS DE GUARDIA MAYOR DEL HOSPITAL ÁNGEL C. PADILLA DE SAN MIGUEL DE TUCUMÁN

AUTORES: ADRIAN R. CUNIO, SANDRA DE DAHAN, EDUARDO VILLAFAÑE, MARIA JOSÉ GANDUR, DANTE CIPULLI

Nº DE REFERENCIA 6081

TIPO PRESENTACION: Temas Libres

CATEGORIA: Cirugía General

SUBCATEGORIA: Miscelánea

RESUMEN DE LA PRESENTACION:

ANTECEDENTES: El estrés es una respuesta natural y necesaria para la supervivencia. Cuando esta condición se da en exceso se produce una sobrecarga de tensión que se ve reflejada en el organismo y en la aparición de enfermedades, anomalías y anormalidades patológicas que impiden el normal desarrollo y funcionamiento del cuerpo humano. Esta confusión se debe a que este mecanismo de defensa puede acabar, bajo determinadas circunstancias que abundan en ciertos modos de vida, desencadenando problemas graves de salud.

OBJETIVO: -Señalar las manifestaciones físicas producto del estrés, que presenta el personal médico que se desempeña en la Guardia Mayor del Hospital Ángel C. Padilla de la ciudad de San Miguel de Tucumán, durante su jornada laboral. -Señalar las manifestaciones psicológicas y conductuales producto del estrés, que presenta el personal médico que se desempeña en la Guardia Mayor del Hospital Ángel C. Padilla de la ciudad de San Miguel de Tucumán, durante su jornada laboral.

DISEÑO: Estudio descriptivo retrospectivo.

MATERIAL Y METODO: Se estudiaron a 16 médicos cirujanos de guardia. Para la recolección de la información se aplicó un cuestionario autoadministrado, estructurado y anónimo el día que se encontraban cumpliendo sus funciones. Constó de 27 items en tres partes: la primera parte datos personales; la segunda parte con signos y síntomas fisiológicos y la tercera parte con signos y síntomas psicológicos y conductuales.

RESULTADOS: Sobre un total de 16 cirujanos (12 masculinos y 4 femeninos) eran solteros el 50 %(n=8), casados 37,5% (n=6) y otra situación el 12,5%(n=2). El promedio de edad fue 34 años y se habían recibido de médico hace 8,6 años en promedio. La relación laboral fue como empleado transitorio 31% (n=5); contratado 44% (n=7) y otra 19% (n=3). Las respuestas fisiológicas mostraron una vez a la semana o más veces HTA en 43,8% de los cirujanos, cefaleas 56,3% cansancio o agotamiento 87,5%; epigastralgia en 68,8% y dolor de cuello o espalda en 81,3%. Lo conductal arrojó un 50 % de sensación de tristeza y 75,1% de deseos que el tiempo pase rápido para marcharse del trabajo.

CONCLUSIONES: Las condiciones laborales actuales en la Guardia Mayor generan en cirujanos jóvenes sensaciones que repercuten en lo físico como lo emocional de manera negativa, por lo que estamos obligados a hacer extensivo este tipo de estudio a distintos ámbitos de salud tanto privados como públicos.