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TITULO: ENCUESTA A CIRUJANOS JOVENES Y SENIORS. ANALISIS PRELIMINAR
AUTORES: Mariano E Gimenez, Mariano Palermo, Eduardo Houghton, Juan Manuel Verde, Caetano Finger
Nº DE REFERENCIA 11924
TIPO PRESENTACION: Temas Libres
CATEGORIA: Cirugía General
SUBCATEGORIA: Educación médica, ética y legales
RESUMEN DE LA PRESENTACION:
ANTECEDENTES: Dado los cambios genaracionales, es de sumo interes ver como conviven los cirujanos jovenes (<40) con los cirujanos seniors (>40).
OBJETIVO: Conocer la opinion de cirujanos jovenes y seniors respecto nuevas tecnologias, educacion, practica diaria.
DISEÑO: Cualitativo, encuesta.
MATERIAL Y METODO: Durante Junio de 2015 se realizo una encuesta a 380 cirujanos. Preguntas realizadas a jovenes: Como lideran sus jefes ? Cree que se adaptan a los cambios tecnologicos?; Los jefes consideran la opinion de los jovenes; consideran que son coherentes entre lo que dicen y hacen? Para > 40: Como lideran ellos?; Como lideran otros?; Toman en cuenta a los jovenes? Como ven a las nuevas generaciones? Las nuevas tecnologias ayudan?.
RESULTADOS: Los jovenes piensan que los seniors lideran: consenso: 40,7% (IC95 32-49) e Imposición: 59% (IC95 50-67). Pregunta 2: adaptación de los séniors a los cambios tecnológicos y contestaron: NO: 44% (IC95 35-52) y SI: 56% (IC95 47-64). Pregunta 3: los jóvenes son tenidos en cuenta por los seniors: NO: 54% (IC95 45-62) y SI: 46% (IC95 37-54). Consideran que los seniors son coherentes con lo que dicen y hacen: NO: 61,5% (IC95 52-69) y SI: 38.5% (IC95 30-47). Respuestas de seniors. Ellos creen que lideran mediante: Consenso: 45% (IC95 38-52) e imposición: 54% (IC95 47-61). Consideran importante la opinión de los jóvenes: NO: 6,2% (IC95 3-10) y SI: 93.8% ( IC95 90-96). Como ven las nuevas generaciones: Peor: 9,5% (IC95 6-14); Mejor: 2.9% (IC95 1-6); Diferente y mejor: 14,8% (IC95 10-20); Diferente y peor: 33,8% (IC95 27-40); Diferente: 39% (IC95 32-46). Considera que las nuevas tecnologías mejoran la practica diaria: NO: 10% (IC95 6-15) y SI: 90% (IC95 85-94). A la pregunta si los jefes consideran la opinión de los jóvenes, la diferencia entre respuestas de séniors y jóvenes es estadísticamente significativa con una p menor de 0,005.
CONCLUSIONES: Hay concordancia entre seniors y jovenes en cuanto al estilo de conduccion por imposicion. Los seniors, consideran que toman en cuenta la opinion de los jovenes, pero estos ultimos consideran que no son tenidos en cuenta en su mayoria. Los jovenes consideran que los seniors no practican lo que dicen. Los mayores consideran a los jovenes como peores que ellos cuando eran jovenes. Es necesario mejor dialogo y comprension entre generaciones para lograr optimizar el trabajo.
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